滨州市沾化区委编办积极创新“自选动作”，建立“三问四亮五答”机制，提高党建工作庄重感、仪式感和严肃性。将一系列党建活动建设成为党员学习教育的“主阵地”、思想交流的“好平台”、深化作风的“实践课”和锤炼党性的“大熔炉”，打造充满活力的新时代基层战斗堡垒。

铸魂聚力，在“三问”中深悟入党初心

(资料图)

沾化区委编办以党支部为单位，紧紧围绕“我是谁，为了谁；我从哪里来，要到哪里去？我要干什么，应该干什么？”，组织开展“三问”主题党日，引导党员铭记党员身份，坚守初心使命，勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。

一问“入党为什么”：组织全体干部职工观看党史学习教育专题片，重温入党誓词，每一名党员现场依次宣读入党初心，牢记入党承诺。

二问“成长靠什么”：组织每一名党员回顾入党经历，讲述入党故事，分享成长历程，汲取前行力量，进一步激发广大党员爱党爱国爱机构编制事业激情。

三问“为党做什么”：组织全体党员结合岗位特点、工作职责，谈一谈为党干什么，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，进一步强化宗旨观念，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

固本强基，在“四亮”中专注主责主业

沾化区委编办以开展“四亮”活动为契机，争当新时代机构编制事业的奋斗者、“富强滨州”沾化答卷的谱写者、新时代沾化高质量发展的建设者。

一亮党员身份：设立“党员先锋岗”，在党员办公桌醒目位置摆放党员标识牌，亮出党员身份，展示党员形象。

二亮服务承诺：公开亮出党员“服务承诺”，在强化刚性约束、严守机构编制“底线”前提下，从各涉改单位、涉改事项最需要的事情做起，从群众最不满意的地方改起，主动接受广大干部群众监督，提升服务意识和质量。

三亮担当行动：广泛开展机构编制业务竞赛、业务培训会、宣传工作交流会等，引导全体干部职工把服务承诺、机构编制工作标准落到具体行动中。

四亮工作成效：对照上级要求和目标任务，经常性系统性广泛性开展机构编制工作总结会，深入查摆和分析存在的问题与不足。将全体干部职工工作成果量化，通过公开栏、党员形象墙等形式予以公示。

落细落实，在“五答”中擦亮党建品牌

答好第一题，强化领导重创新，变“自选动作”为“创新动作”。沾化区委编办创新开展“流动讲堂”，全体干部职工轮流领学党史，传递红色精神、接受红色洗礼、汲取红色力量。创新推出“3分钟共享党建知识”，通过党史专题片、宣传栏、党建知识小卡片，将党建学习变身移动小课堂，实现党建知识人人学、处处学、时时学。

答好第二题，因地制宜定方案，变“制度上墙”为“制度上心”。围绕机构编制中心工作，分类建立党建学习清单和任务台账，定时限、定责任、定目标，逐项落实学习任务，逐一对账销号。利用图片、文字、音视频等多媒体形式，极大调动了干部职工的学习兴趣，把党建知识潜移默化装进干部职工心里。

答好第三题，特色党课受洗礼，变“形式走样”为“形式走心”。积极开展领导专题党课、党员集体过政治生日、“两优一先”表彰等活动。前往杨柳雪不忘初心党性教育基地、沾化区泊头镇徐万粮战斗纪念馆开展“回望起点 铭记初心”为主题的党性教育，通过现场教学、体验教学等多种方式回顾建党历程，重温入党誓词，缅怀革命先烈。

答好第四题，开展活动强党性，变“内容入耳”为“内容入心”。举办党建知识答题大赛，以赛促学、以学促做、以做践学，把爱党敬业融入到实际机构编制工作中。开展讲党史故事、传唱红色歌曲、红色主题观影、举办党建读书会等活动。通过聚焦一系列党建活动，统筹推进党建融入中心工作，提升党建对编制工作贡献度，推动党建深入群众、深入基层、深入人心。

答好第五题，激发岗位使命感，变“等待指令”为“主动作为”。发挥党员“带头刻苦学习、带头勤奋工作、带头开拓创新、带头联系群众、带头遵纪守法”的模范带头作用，在急难险重等关键改革任务中主动“亮出党员身份，挺身而出冲锋在前”，带动广大干部职工积极工作，为机构编制事业发展贡献力量，用主动作为和忠诚实干擦亮“优编强政、服务大局”党建品牌。

策划：兰传斌

统筹：吴永功

记者：蔡继钗

通讯员：张涛

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